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集团公司调研组到龟兹矿业、塔河矿业调研

 来源:本站 发表日期:2021-04-23

     4月22日,集团公司人力资源部总经理、组织部常务副部长周建峰一行分别到龟兹矿业、塔河矿业调研指导工作。新疆公司党委副书记千亿体育登录-官方网站、纪委书记杨树彬一同调研千亿体育登录-官方网站。


  在龟兹矿业,周建峰分别与该矿领导班子成员千亿体育登录-官方网站、中层干部代表千亿体育登录-官方网站、基层员工代表千亿体育登录-官方网站、民族员工代表进行了谈话千亿体育登录-官方网站,与会人员结合工作生活实际谈想法、提建议,就矿井面临的发展难题和瓶颈问题深入交流千亿体育登录-官方网站。

  针对企业面临的问题,周建峰强调,一是如何留住人才?人是企业发展的重要因素,要主动改变固有管理模式,畅通人才晋升通道,给各专业人才成长搭建合适的平台,要让吃苦者不吃亏,变独木桥为立交桥,让担当有为者有位。二是薪酬管理如何激励?激励不是福利,要结合实际选择适当的激励方式,建立科学合理的薪酬分配体系,最大限度地调动全体干部员工的积极性。三是人员素质如何提升?要在人才培训的方式方法上找突破,建立轮岗交流和绩效考核机制,逐步构建各专业人才梯队,打造结构合理的管理团队,提高全员素质,适应和满足集团公司发展战略需求。四是如何实现持续发展?针对矿井发展的难题,“思路一变天地宽”,要大力深化改革、实施提质增效、转变发展方式,着力解决“企业难、员工难、求变难”的问题。

  在塔河矿业,周建峰听取了榆树泉、榆树岭煤矿人力资源方面工作开展情况,并对矿井发生的巨大变化给予充分肯定。参会人员围绕薪酬千亿体育登录-官方网站、工作情况、矿区环境等民生问题进行了交流千亿体育登录-官方网站。

  周建峰指出,一是对所有在疆干部职工的付出表示感谢,对于职工关注的问题,会积极协调解决,支持企业在疆长期发展千亿体育登录-官方网站。二是煤矿企业是高危行业,一定要把安全放在首位,从管理人员到班组长,从自身做起,做到带着感情抓安全千亿体育登录-官方网站。三是完善工资分配方案,做好全员绩效考核,保证工资分配向一线倾斜,提高职工工作积极性。四是矿井年轻干部比较多千亿体育登录-官方网站,且来自不同单位千亿体育登录-官方网站,要全面关注好职工的融合问题,促进企业更好更快发展。(冯桂香  张鹏  贾婧婧)

  

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